עובד זר סיעודי מאוזבקיסטן
גיוס מקצועי, תהליך חוקי מלא
Horizon Work מגייסת מטפלים ומטפלות מאוזבקיסטן לסיעוד בישראל. ניסיון, אמינות, ליווי מלא מהרגע הראשון ועד ההשמה.
עובד זר סיעודי מאוזבקיסטן עולה בממוצע 9,500–13,800 ₪ לחודש, כולל שכר, מגורים וביטוח — זול יותר ממסגרת מוסדית עם טיפול אישי ורציף 24/7.
שירותי הסיעוד של Horizon Work
סינון ומיון מקצועי
בחירת מטפלים בעלי ניסיון בטיפול בקשישים, לאחר ראיונות ובדיקות רקע מקיפות.
טיפול בוויזה ואישורים
ניהול מלא של תהליך הויזה הסיעודית B/1. בדיקת ויזה לעובד זר
סיוע בתנאי מגורים
ייעוץ לגבי דרישות החוק למגורים ראויים לעובד הסיעוד.
מנגנון החלפה
במידה ועובד אינו מתאים — מציאת החלפה בתוך זמן מוגדר.
אילו מטפלים אנחנו מגייסים?
מטפל/ת לקשישים
טיפול יומיומי, לווי רפואי, ניסיון בטיפול בגיל השלישי
מטפל/ת לנכים
ניסיון בטיפול בנכויות שונות, כולל נכויות פיזיות וקוגניטיביות
מטפל/ת לחולים
ניסיון בטיפול במחלות כרוניות, לאחר ניתוחים ואשפוז
כל עובדי הסיעוד שלנו עוברים הכשרה מקדימה ובדיקות רקע מקיפות לפני היציאה מאוזבקיסטן.
איך מגייסים מטפל/ת זר/ה?
מלאו פרטים ונחזור אליכם תוך 24 שעות
שיחה עם הצוות שלנו להבנת הצרכים הספציפיים
אנו מציגים מועמדים מתאימים עם קורות חיים וסרטוני היכרות
אתם בוחרים, אנחנו מנהלים את שאר התהליך
הגשת בקשה לויזה סיעודית B/1 ובדיקת ויזה לעובד זר שוטפת
ליווי בנתב"ג, הכנסת העובד לבית המשפחה
כל התהליך לפי המדריך המלא לגיוס עובד זר ב-7 שלבים
כמה עולה עובד זר סיעודי?
| רכיב | עלות חודשית משוערת |
|---|---|
| שכר עבודה (186 שעות) | 6,000–7,800 ₪ |
| ביטוח לאומי + בריאות | 400–600 ₪ |
| מגורים | 0–3,000 ₪ |
| סה"כ חודשי | 9,500–13,800 ₪ |
לפירוט מלא כולל השוואה למסגרת מוסדית, קראו את המדריך המלא לעלות העסקת עובד זר סיעודי
שאלות נפוצות על עובד זר סיעודי
כמה זמן לוקח לגייס מטפל/ת זר/ה?
6–12 שבועות בממוצע. בסיעוד הגיוס מתבצע אך ורק דרך חברת סיעוד מורשית (תאגיד), לכן חשוב להתחיל את התהליך מוקדם — אנחנו מקדימים את כל הבירוקרטיה כדי לקצר.
מה ההבדל בין ויזה סיעודית לויזת עבודה רגילה?
ויזת הסיעוד (B/1 במסלול סיעוד) מונפקת דרך חברת סיעוד מורשית בלבד, עם היתר מיוחד לענף, ומחייבת תנאי שכר והעסקה לפי הוראות סיעוד — שונה מהיתרי בנייה או חקלאות. בדיקת ויזה לעובד זר שוטפת חיונית לאורך כל תקופת ההעסקה.
האם גמלת הסיעוד מכסה את עלות העובד הזר?
לעיתים קרובות רק חלקית. כדאי לבדוק זכאות מול הביטוח הסיעודי ומשרד הרווחה מראש — הפער בין הגמלה לעלות בפועל (דמי ניהול, שכר, ביטוחים) יוצא מהמעסיק.
האם חייבים לספק מגורים לעובד הסיעוד?
כן, חדר נפרד תקין בבית המטופל הוא תנאי חוק (או סידור דיור חלופי מוסכם). התקן כולל פרטיות, תנאים סניטריים וריהוט בסיסי.
מה קורה אם העובד אינו מתאים?
החלפה מתבצעת דרך חברת הסיעוד לפי תנאי ההסכם. חשוב לתעד אי-התאמה בכתב ולפעול מהר — אנחנו מלווים את שני הצדדים בתהליך.
האם ניתן לבחור עובד ספציפי?
כן. אנחנו מציגים מספר מועמדים מתאימים עם קורות חיים, סרטוני היכרות ותיאור ניסיון. המשפחה בוחרת את המועמד המועדף לפני שמתחיל תהליך הויזה.
מה אומרות המשפחות שעבדו איתנו?
מאות משפחות בישראל כבר מצאו את המטפל/ת הנכון/ה דרך Horizon Work.
קראו המלצות אמיתיותמוכנים למצוא מטפל/ת זר/ה?
השאירו פרטים ונחזור אליכם תוך 24 שעות עם הצעה מותאמת אישית