Ish taklifi tasdiqlangandan keyin: O‘zbekistonlik ishchi chet elga qonuniy ketishidan oldingi bosqichlar

Rasmiy ish taklifi olingach, safarga shoshilmang: avval ish beruvchi va shartnomani tekshiring, boriladigan mamlakatning ishlash ruxsati yo‘lini tasdiqlang, viza va hujjatlarni rasmiy manbalardan tekshiring, xarajatlarni yozma ravishda aniqlashtiring va faqat ruxsat hamda safar sanasi tasdiqlangandan keyin chipta oling. Har bir davlatning tartibi alohida.

Ish izlovchilar uchun ishchilar sahifasini ko‘ring, tez-tez so‘raladigan savollarni o‘qing va Horizon Work haqida bilib oling. Horizon Work O‘zbekistondagi yetakchi yollash agentliklaridan biri bo‘lib, 10 ta filiali, ishga joylashtirish tajribasi va qonuniy jarayonni qo‘llab-quvvatlash tajribasiga ega.

1. Taklifdagi ish tafsilotlarini yozma ravishda solishtiring

Shartnomada ish beruvchining to‘liq nomi va manzili, lavozim, ish joyi, vazifalar, ish vaqti, dam olish kunlari, ish haqi, qo‘shimcha ish haqi va turar joy shartlari aniq bo‘lishi kerak. Og‘zaki va’da bilan shartnomadagi shartlar farq qilsa, imzolashdan oldin yozma tushuntirish so‘rang.

Ish haqi yalpi yoki qo‘lga tegadigan summa ekanini, qanday qonuniy ushlab qolishlar bo‘lishini va to‘lov qaysi valyutada amalga oshirilishini aniqlang. Ish beruvchi nomi bilan shartnomadagi nom bir xil bo‘lishi kerak.

2. Ish beruvchi va vositachini mustaqil tekshiring

Ish beruvchining rasmiy aloqa ma’lumotlarini mustaqil toping va taklifni shu manzil yoki telefon orqali tasdiqlang. Vositachi bo‘lsa, uning ro‘yxatdan o‘tganligi, vakolati va xizmat haqi qanday asosda olinayotganini tekshiring. Pasportni garov sifatida qoldirmang va kvitansiyasiz pul bermang.

Horizon Work’ning O‘zbekiston bo‘ylab 10 ta filiali nomzodlarni dastlabki saralash va ma’lumotlarni tushuntirishga yordam beradi. Bu tekshiruvlar boriladigan mamlakatning ish ruxsatini almashtirmaydi.

3. Boriladigan davlatning ruxsat tartibini aniqlang

Yevropa Ittifoqida barcha mamlakatlarga birdek amal qiladigan yagona ish ruxsati yo‘q. Isroil va har bir Yevropa davlati o‘z tartibi, ish beruvchi talablari hamda hujjat tekshiruvlariga ega. Ruxsat turi, kvota, ish beruvchi majburiyatlari va ariza bosqichlarini tegishli davlat organining rasmiy saytidan tekshiring.

Ariza topshirilganini ruxsat berildi deb qabul qilmang. Ruxsat hujjatidagi ism, pasport raqami, ish beruvchi, lavozim va amal qilish muddatini shartnoma bilan solishtiring. Tafovut bo‘lsa, safardan oldin aniqlashtiring.

4. Xarajatlar va vositachilik haqini aniqlashtiring

Safar, viza, tarjima, tibbiy ko‘rik, sug‘urta, turar joy va vositachilik xizmatlari bo‘yicha kim nima to‘lashini yozma ravishda so‘rang. Rasmiy yig‘imlarni vositachining shaxsiy hisobiga yuborish talab qilinsa, to‘lovni amalga oshirishdan oldin tegishli davlat organi yoki bank orqali tekshiring.

“Ruxsatni kafolatlaymiz”, “navbatsiz olib beramiz” yoki “shartnoma keyin beriladi” kabi va’dalarni rasmiy tasdiq o‘rnida qabul qilmang. To‘lovlar bo‘yicha shartnoma va kvitansiyalarni saqlang.

5. Safar oldidan hujjat nusxalarini tayyorlang

Pasport, imzolangan shartnoma, ish ruxsati yoki viza, sug‘urta ma’lumotlari, ish beruvchi manzili va favqulodda aloqa raqamlarining nusxalarini tayyorlang. Elektron nusxani ishonchli joyda saqlang, bir nusxasini yaqinlaringizga bering. Asl hujjatlarni faqat tegishli rasmiy jarayon talab qilganida topshiring va qayerda ekanini qayd eting.

Ishga ketishdan oldingi taklifni tekshirish yo‘l xaritasi, hujjatlarni tayyorlash bo‘yicha qo‘llanma va chet elda qonuniy ishlash qo‘llanmasini ham ko‘ring.

6. Safar sanasini faqat yakuniy tasdiqdan keyin belgilang

Ruxsat va viza rasmiy tasdiqlanmaguncha qaytarilmaydigan chipta yoki katta xarajatga shoshilmang. Ish beruvchi bilan kelishilgan kelish sanasi, aeroportdan kutib olish, birinchi ish kuni va turar joy manzilini yozma ravishda tasdiqlang. Yetib borgach, shartnomada ko‘rsatilgan ish beruvchidan boshqa shaxsga ish boshlashdan oldin holatni rasmiy idoralar bilan tekshiring.

Horizon Work 10 ta filial orqali nomzodlarni tayyorlash va qonuniy ishga joylashish jarayonida ko‘mak beradi. Yakuniy ish ruxsati va mehnat shartlariga tegishli davlat organlari hamda ish beruvchi javobgar bo‘ladi.

Tez-tez so‘raladigan savollar

Ish taklifi bor bo‘lsa, darhol chipta olsam bo‘ladimi?

Yo‘q. Avval tegishli ish ruxsati va viza tasdiqlanganini, shartnoma hamda safar sanasini tekshiring.

Yevropa uchun bitta ish ruxsati bilan bir nechta davlatda ishlash mumkinmi?

Buni umumiy qoida deb bo‘lmaydi. Ruxsat odatda muayyan mamlakat va tartibga bog‘liq; boriladigan davlatning rasmiy talabini tekshiring.

Vositachiga naqd pul berish xavfsizmi?

Xizmat shartnomasi, to‘lovning rasmiy asosi va kvitansiya bo‘lmasa, to‘lamang. Vositachining vakolatini mustaqil tekshiring.

Ish beruvchi pasportimni olib qolishi mumkinmi?

Pasportni garov sifatida qoldirmang. Rasmiy tekshiruv uchun vaqtincha topshirish talab qilinsa, vakolatli idora, sabab va qaytarish muddatini aniqlang.

Rasmiy manbalar

1. O‘zbekiston Respublikasi Tashqi mehnat migratsiyasi agentligi: https://migration.uz/
2. Isroil Aholi va immigratsiya boshqarmasi, xorijiy ishchilar bo‘yicha ma’lumotlar: https://www.gov.il/en/departments/units/foreign_workers_unit/govil-landing-page
3. Yevropa Komissiyasi, YI davlatida ishlovchi YI tashqarisidagi fuqarolar: https://employment-social-affairs.ec.europa.eu/policies-and-activities/moving-working-europe/working-another-eu-country/non-eu-nationals_en