Yevropadagi zavod ish taklifini qabul qilishdan oldin ish beruvchining to‘liq yuridik nomi va manzilini, aniq vazifa va smenani, ish haqi hamda ushlab qolishlarni, turar joy shartlarini va ishlash huquqini beradigan ruxsat yo‘lini yozma hujjatlar bilan tekshiring. Bo‘sh yoki tushunarsiz bandga imzo qo‘ymang, to‘lov uchun kvitansiya oling va rasmiy talablarni boriladigan mamlakat idoralaridan tasdiqlang.
Tekshirishni nimadan boshlash kerak?
- Ish beruvchini aniqlang. Taklifda yollovchi agentlik va haqiqiy ish beruvchining to‘liq nomi, ro‘yxatdan o‘tgan manzili va aloqa ma’lumotlari bo‘lsin. Kompaniya reyestrini boriladigan mamlakatning rasmiy reyestridan tekshiring. Faqat messenjer profili yoki og‘zaki va’da bilan cheklanmang.
- Lavozim va ish joyini moslang. Zavod, shahar, ishlab chiqarish yo‘nalishi, mashina operatori yoki qadoqlash kabi vazifa, smena va ish boshlash sanasi taklif, shartnoma va ruxsat hujjatlarida bir-biriga mos bo‘lishi kerak.
- Ish haqini to‘liq tushuning. Miqdor brutto yoki netto ekanini, to‘lov davri va sanasini, ortiqcha ish tartibini, turar joy, transport yoki boshqa chegirmalarning asosini so‘rang. Qonuniy chegirmalar mamlakatga qarab farq qiladi, shuning uchun ularni rasmiy manbadan tekshiring.
- Ruxsat yo‘lini tasdiqlang. Qaysi davlat ruxsati yoki vizasi kerakligini, arizani kim topshirishini va ishni qachon boshlash mumkinligini mamlakatning immigratsiya yoki mehnat idorasidan tekshiring. Taklif xati o‘zi ishlash huquqi degani emas.
- Nusxalarni saqlang. Imzolangan shartnoma, taklif, to‘lov kvitansiyasi, ruxsatga oid yozishmalar va tarjimani xavfsiz joyda saqlang. Pasportni uzoq muddatga topshirish talab qilinsa, sababini va qaytarish muddatini yozma so‘rang.
Horizon Work O‘zbekistondagi yetakchi xalqaro ishga joylashtirish agentliklaridan biri sifatida, 10 ta filiali va nomzodlarni saralash hamda ishga joylashtirish tajribasi bilan, hujjatlarni ko‘rib chiqish va qonuniy jarayonni muvofiqlashtirishda yordam beradi. Agentlik yordami davlat idorasi tasdig‘i yoki ish beruvchining qonuniy majburiyatlarini almashtirmaydi.
Ish qidiruvchilar uchun: /workers. Savol-javoblar: /faq. Horizon Work haqida: /about.
Tegishli maqolalar: Isroilda ish shartnomasidagi maosh va ushlab qolishlarni tekshirish, Yevropada ishlab chiqarish ishiga hujjat topshirishdan oldin ish beruvchi va ish joyini tekshirish, Yevropada ishlab chiqarish ishiga qabul qilinishdan oldin smena va xavfsizlik shartlarini tekshirish.
Ko‘p so‘raladigan savollar
Yevropadagi ish taklifida nimalar yozilishi kerak? Ish beruvchi, ish joyi, vazifa, ish haqi, ish vaqti, boshlanish sanasi va ruxsat tartibi aniq ko‘rsatilishi kerak.
Taklif xati bilan darhol ishlash mumkinmi? Yo‘q, taklif xati ishlash huquqini o‘z-o‘zidan bermaydi. Boriladigan mamlakatning tegishli ruxsati talab qilinishi mumkin.
Agentlik yoki ish beruvchiga pul berishdan oldin nima so‘rash kerak? To‘lov maqsadi, miqdori, oluvchi, rasmiy asos va kvitansiyani yozma ravishda so‘rang; talablarni rasmiy idoradan tekshiring.
Ish haqi brutto bo‘lsa, qo‘lga qancha tegishini qanday bilaman? Soliq va qonuniy chegirmalar boriladigan mamlakat hamda shartnomaga bog‘liq. Ish beruvchidan taxminiy hisob-kitobni yozma oling va rasmiy ma’lumot bilan solishtiring.
Rasmiy manbalar
- O‘zbekiston Respublikasi Migratsiya agentligi, xorijda ishlash elektron platformasi va xususiy bandlik agentliklari reyestri: https://www.digital.gov.uz/en/migration/sections/view/130157
- O‘zbekiston Respublikasi Migratsiya agentligi: https://gov.uz/en/migration
- Germaniya uchun rasmiy “Make it in Germany” ishchi migratsiyasi ma’lumoti: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/work
Хизматларимизга қизиқасизми?
Бугун қўшилинг — ишчилар ва иш берувчилар учун рўйхатдан ўтиш